En la primera parte hemos seguido realizando Dinámicas de Presentación planteadas por los compañeros.
Quiero destacar una en particular, la de Antonio. La Dinámica consiste en colocar un número determinado de mochilas por el espacio y desplazarnos al ritmo de sus palmadas. Cuando dejemos de oírlas debemos colocarnos en frente de una mochila (como máximo deben de estar dos personas). Los que sobren deben de colocarse en el medio y presentarse cantando.
Personalmente, con lo tímida que soy, me estoy sorprendiendo de mí misma. Gracias a estas dinámicas mi grado de confianza hacia mis compañeros va creciendo cada vez más.
Pienso que cuanto más conocimiento tengamos de los compañeros mayor será la confianza.
¡Gracias clase por hacerlo todo tan divertido!
En la segunda parte hemos continuado con la teoría del tema 1: Las capacidades que debe de tener un Dinamizador y las características que nos cualifican para ello.
Voy a hacer referencia a dos aspectos que considero muy importantes a la hora de enfrentarnos a un grupo. Uno de ellos es que debemos de saber cómo dirigirnos a un grupo. Saber comunicarnos y tener unas buenas habilidades sociales. Debemos reforzar y corregir afectivamente a los destinatarios para que estén motivados y engancharlos a la actividad.
Otro aspecto importante es que debemos tener sensibilidad, saber que lo que estamos haciendo es adecuado para no incomodar al grupo, de ahí la importancia de conocerlo primero antes de trabajar con él. Conseguir crear un vínculo de admiración afectivo para lograr la confianza. No debemos olvidar que debemos de destacar del grupo y no perder la autoridad.
En mi opinión creo que es muy importante ser afectivos con el grupo que estamos trabajando, ya que de esta manera podremos conseguir un buen ambiente de trabajo, un mayor rendimiento. Así lograremos que salgan a la luz los aspectos más positivos de cada uno. Bajo una continua presión es imposible dar lo mejor de nosotros.
En la segunda parte hemos continuado con la teoría del tema 1: Las capacidades que debe de tener un Dinamizador y las características que nos cualifican para ello.
Voy a hacer referencia a dos aspectos que considero muy importantes a la hora de enfrentarnos a un grupo. Uno de ellos es que debemos de saber cómo dirigirnos a un grupo. Saber comunicarnos y tener unas buenas habilidades sociales. Debemos reforzar y corregir afectivamente a los destinatarios para que estén motivados y engancharlos a la actividad.
Otro aspecto importante es que debemos tener sensibilidad, saber que lo que estamos haciendo es adecuado para no incomodar al grupo, de ahí la importancia de conocerlo primero antes de trabajar con él. Conseguir crear un vínculo de admiración afectivo para lograr la confianza. No debemos olvidar que debemos de destacar del grupo y no perder la autoridad.
En mi opinión creo que es muy importante ser afectivos con el grupo que estamos trabajando, ya que de esta manera podremos conseguir un buen ambiente de trabajo, un mayor rendimiento. Así lograremos que salgan a la luz los aspectos más positivos de cada uno. Bajo una continua presión es imposible dar lo mejor de nosotros.
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